top of page
Lees hier een voorbeeld: Wil je een goede leider? Kies niet degene die het eerst zijn vinger opsteekt.
Eet die kikker: waarom sommige ideeën in je hoofd blijven zitten
Eet die kikker: waarom sommige ideeën in je hoofd blijven zitten
3 minuten om te lezen
Babbelende bazen: Stille mensen zien we over het hoofd
Een paar weken geleden zat ik ’s middags in een restaurant in het centrum van Utrecht. Ik wilde rustig wat stukken lezen en een paar mails wegwerken. Maar mijn aandacht werd steeds getrokken naar het tafeltje voor mij. Daar zaten vijf vrouwen in werkoverleg. Eén van hen was veruit het meest aan het woord. Ik dacht: ‘zij zal wel de leidinggevende zijn.’ Mijn vermoeden klopte, zo bleek toen ik met hen in gesprek raakte. Dat roept een interessante vraag op. Praten leidinggevende
2 minuten om te lezen


Pas op voor de thuiswerkstraf
Wie veel thuiswerkt presteert vaak beter, maar maakt minder carrière. Fijn dat je mijn nieuwsbrief Werknotities leest. Deze keer duik ik in een onderwerp dat de gemoederen van medewerkers en leidinggevenden nogal eens bezighoudt: thuiswerken. Is dat nu een goed idee of niet? Het goede nieuws: thuiswerken kan je productiever maken. Het slechte nieuws: je carrièrekansen kunnen slinken als je veel thuiswerkt. Thuiswerken werkt Ik schrijf dit stuk thuis. Zo kan ik me beter focuss
2 minuten om te lezen


“Alleen sukkels hebben het druk.” Deze leestips veranderen je blik op time management
We hebben het druk op ons werk. Te druk.
Daarom vijf boeken en een artikel die mijn blik op time management hebben veranderd.
2 minuten om te lezen


Telefoonpauze? Dat is geen echte pauze
Fijn dat je mijn tweede nieuwsbrief Werknotities leest, waar ik schrijf over wat me opvalt over leiderschap en gedragsverandering op het werk. Het onderwerp deze keer: op je telefoon zitten tijdens je pauze. Dat blijkt niet zo'n goed idee. Een student met een oplossing Laatst stond ik bij de balie van ons departement bij de universiteit toen er een student binnenliep. Hij vroeg aan de medewerker achter de balie of hij zijn telefoon mocht. De medewerker gaf hem de telefoon en
2 minuten om te lezen
bottom of page