top of page
Lees hier een voorbeeld: Wil je een goede leider? Kies niet degene die het eerst zijn vinger opsteekt.


Telefoonpauze? Dat is geen echte pauze
Fijn dat je mijn tweede nieuwsbrief Werknotities leest, waar ik schrijf over wat me opvalt over leiderschap en gedragsverandering op het werk. Het onderwerp deze keer: op je telefoon zitten tijdens je pauze. Dat blijkt niet zo'n goed idee. Een student met een oplossing Laatst stond ik bij de balie van ons departement bij de universiteit toen er een student binnenliep. Hij vroeg aan de medewerker achter de balie of hij zijn telefoon mocht. De medewerker gaf hem de telefoon en
2 minuten om te lezen


Wil je een goede leider? Kies niet degene die het eerst zijn vinger opsteekt
Fijn dat je mijn eerste nieuwsbrief Werknotities leest, waar ik schrijf over wat me opvalt over leiderschap en gedragsverandering op het werk. Ik begin met een simpele vraag: wat zijn de kenmerken van een goede leidinggevende? Via een bericht van de hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen kwam ik een interessante studie tegen van vijf economen over dit onderwerp. De bevinding van de economen is opvallend: mensen die zichzelf nomineren als manager presteren slechter dan wi
2 minuten om te lezen
bottom of page